凯发一触即发

年初以来，芙蓉区全力推进保障农民工工资支付工作各项制度落实，进一步抬高发展坐标，与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，以时不我待的“犇”跑姿态奋力迎检。截至2021年3月29日，在建项目实现开设农民工工资支付专用账户、落实实名制管理、交存保证金(共计交存4750.47万元)3个100%。

一是上下联动聚合力。芙蓉区坚决落实湖南省委常委、省政府副省长、长沙市委书记吴桂英的指示，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，上紧“发条”、开足“马力”，上下合力推动根治拖欠农民工工资工作更上一层楼。领导小组优化配置发挥中枢作用，职能部门各司其职督促制度落实，街道社区主动作为狠抓末端“一公里”，形成“政府主导、部门联动、各方配合、集体发力”的工作机制。

二是网格摸排抓整改。探索“无欠薪”区域化，分街道、分部门、分行业制定“无欠薪”清单，压实责任全力推动整改。一季度下派3个督查组，严格对照细则要求，对全区所有在建76个项目工地开展3次全面排查，现场下达整改文书54份，督促问题单位严格落实保障农民工工资支付工作“七项制度”，拉单列表、责任包干、逐条销账。

图:到建设项目工地检查保障农民工工资支付工作

三是分类施策促转变。充分运用政府网站、短信微信以及“春风行动”招聘会等平台，广泛宣传法律法规和维权教育，促进农民工维权意识从“事后申诉”向“事前预防”转变;充分运用2020年迎接国检成果，依托旺旺医院、中房瑞致等优质项目，先后分批组织项目经理、街道工作人员等近100人专题培训6次，统一迎检标准，促进单位迎检观念从“仓促被动”向“日常主动”转变;建立“芙蓉工薪”微信群，线上指导劳资专管员制表造册、考勤核算等，传授技巧明确标准，助力提升业务素质，促进操作员工作从“茫无头绪”向“成竹在胸”转变。

四是长效建制夯源头。积极创新工作思路，转整改为预防。项目申报时，人社部门第一时间介入，主动为企业办理保证金缴存、工资支付账户开设、工伤保险费缴纳等业务，发放资料手册;项目开工时，街道社区竖起“消息树”启动联动机制，区职能部门和街道指定专人到项目工地开展法规宣传、警示教育、业务培训;区领导小组定期组织检查抽查，对落实制度良好单位予以表扬，形成“源头立标准、中间抓防范、后期树典型”工作模式，确保依法保障农民工工资支付工作形成工作常态。